精品亚亚洲成AV人在线观看
山東創新公務員補錄助力穩就業
【 字體:
打印
時間:2022-08-29 09:03 來源:大眾日報

山東創新公務員補錄助力穩就業

“提前啟動+二次補錄”優化人力資源配置

近日,隨著新錄用公務員陸續報到上崗,2022年度山東省各級機關補充錄用公務員工作圓滿結束。今年以來,山東省各級公務員主管部門創新開展公務員招錄工作,積極服務高校畢業生穩就業大局。

公務員考試競爭激烈,很多職位“百里挑一”甚至“千里挑一”,每年都有不少高分考生遺憾出局,但也有部分職位“吃不飽”,造成招錄人選空缺。為解決這一矛盾,從2021年開始,山東打出“提前啟動+二次補錄”組合拳,對首批招錄中的空缺職位和機關新增用人需求職位,及時組織開展補充錄用,給錯失機會的廣大高校畢業生提供二次機會。

為了提高工作效率,二次補錄進一步優化流程,不再單獨組織筆試,考生使用去年11月首次筆試成績,報考符合條件的職位后直接參加面試。從報名考試到完成錄用審批,只有短短不到40天時間。

“這樣做不僅能對人力資源進行二次有效配置,減少優秀人才流失,也能緩解機關用人方面的燃眉之急?!笔≈蹦痴袖洐C關的一位負責同志說。

在今年二次補錄中,省公務員主管部門不斷提升“全流程”服務水平。借助各類媒體平臺,第一時間發布招考公告、錄用計劃、考試成績、錄用結果等信息。全面梳理高校畢業生報考中的疑難問題,及時送政策、送服務進高校。報名期間,及時更新各職位動態報名情況,引導考生理性報考。研發“山東公考健康打卡”微信小程序,線上進行報考資格審查和發放面試通知單,讓數據多跑路、考生少跑腿。

此外,各級招錄機關還著力破除畢業院校、國(境)外學習經歷、學習方式等限制,根據職位需求合理設置資格條件,加大對高層次應用型專業化人才招錄力度,為專業學位研究生提供平等競爭機會。

在服務和促進高校畢業生就業方面,公務員招錄具有重要的示范帶動作用。2022年度,山東省各級機關提供“四級聯考”公務員崗位7522個,其中專門拿出1348個計劃定向招錄應屆畢業生,此外還有近80%的崗位不限制基層工作經歷,高校應屆畢業生也可報考。在二次補錄中,各級機關設置補充錄用計劃942個,較上年增加338個,其中高校應屆畢業生可報考的崗位達910個,占96.6%。

同時,各級公務員主管部門積極發揮定向招錄“導向儀”作用,引導高校畢業生到基層成長成才。對參加“三支一扶”、西部計劃志愿者等服務基層項目的高校畢業生,報考時給予定向招錄政策傾斜。(記者 趙君)

責任編輯: 韓舟
分享
上一篇: